↓↓↓兹事体大，TA们的做法引起全国总工会的关注！
别说你不是被封面吸引进来的
不过，引起全国总工会注意的
不是她们
而是它们
近日，以山东省总工会党组成员、副主席李臻为组长，全总权益保障部副调研员李慧龙为副组长的全国总工会集体协商调研督查组一行五人，在安徽省总工会党组成员、副主席李素萍，合肥市总工会党组书记、副主席张业锁的陪同下，到中铁二十四局安徽公司进行了调研和督查。
中铁二十四局安徽公司作为此次调研督查组在合肥市优选的四家单位之一，也是中国铁建唯一一家被全国总工会进行集体协商调研的单位。
调研督查组一行刚踏入安徽公司大门，就感受到文明创建的浓厚氛围，在参观企业陈列室的过程中，对中铁二十四局安徽公司60多年的企业文化底蕴有了直观的了解。
在全国总工会调研督查集体协商工作汇报会和职工座谈会上，中铁二十四局党委副书记、工会主席叶建国就集体协商工作做法等方面进行了介绍。安徽公司工会主席刘苏作了题为《集体协商保障双方权益，和谐关系助推企业发展》的专题汇报。
李臻对安徽公司为合肥发展所作的贡献和企业集体协商工作给予了肯定。
李素萍在总结发言中说，中铁二十四局的集体协商工作有特色、有成效，为省总工会提供了集体协商工作方面的借鉴。
调研督查组一行还与10名来自不同岗位的职工代表进行了座谈，就职工所需所关注的问题进行了深入了解。
那么问题来了~
究竟是怎样的集体协商
引起了全总的注意呢？
多年来，中铁二十四局安徽公司本着“以制度为纲规范运行，以人为本彰显活力”的思想，以集体协商保障双方权益，以和谐关系助推企业发展，做到精细化、规范化、制度化、透明化和人性化。
◆统一思想强化学习，共树和谐共赢的思想理念。
◆摸清职工诉求，为维护职工权益打好基础。
◆坚持维护合法权益底线不破，逐步提高职工福利待遇。
职工建议汇总表
◆以平等协商为抓手，对集体合同每年协商修订、签订一次。协商以“双赢”为出发点，兼顾职工权利和公司利益。
企业方代表与职工方代表进行集体协商
◆坚持职代会制度，每年签订一次集体合同。
◆发挥监督职能，积极开展集体合同履约情况检查。
◆坚持每年在职代会上向职工代表报告集体合同履行情况, 接受职工代表的质询和监督。公司集体合同履约率达到100%。
集体合同
◆制定《中铁二十四局安徽公司民主管理暨“星级”职工（代表）大会考评暂行办法》，将项目部民主管理细化为十项“规定动作”，“菜单式”管理。
集体协商相关资料
◆建好生活线，打造职工“暖心”家园。
◆建好卫生线，打造职工“安心”家园。
◆建好文化线，打造职工“贴心”家园。
三线建设
围绕服务企业、服务职工的总体要求，中铁二十四局安徽公司工会全心全意为职工服务，切实当好职工的“娘家人”，近年来，获得了第四届“全国文明单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“安徽省厂务公开民主管理示范单位”、“合肥市2014年度集体协商工作示范单位”等一系列荣誉称号。
全国文明单位
全国厂务公开民主管理先进单位
安徽省厂务公开民主管理示范单位
合肥市集体协商示范单位
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本期编辑：安晶晴 季小飞
稿件来源：中铁二十四局集团公司工会
主办单位：中国铁建股份公司工会